Tinh Hoa Lãnh Đạo - Note 1

Một số điều tâm đắc từ Reading, ngày 23.11.2013:

- Khi phải đối mặt với điểm yếu, mọi người thường né tránh. Đây là một vấn đề của tính cách

- Mục đích của lãnh đạo là dẫn mọi người đến nơi mà họ không thể tự đến, thúc giục và trang bị cho họ để họ làm những việc khó khăn, và hoàn thành công việc của tập thể. Để làm được điều này người lãnh đạo phải biết yêu thương và gần gũi mọi người.

-Tuy nhiên, có những lúc người lãnh đạo phải tiến lên trước,đi một bước táo bạo mà không cần sự đồn tình của người khác. Thật không tốt cho một người lãnh đạo sự đồng tình của mọi người.

-Nếu bạn không sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm, bạn sẽ không thể trở thành nhà lãnh đạo thật sự được. Bạn không thể vừa làm mọi việc an toàn vừa mong muốn mọi người tiến bộ.

- Quá trình phát triển đòi hỏi sự liều lĩnh.

- Bởi vì hầu hết những thử thách khó khăn là kết quả của một cuộc chiến bên ngoài nên một người lãnh đạo phải giành được chiến thắng nội tâm trước tiên. Nếu nội tâm của bạn không ổn định, bạn sẽ không thể chiến thắng trong cuộc chiến bên ngoài.

- MUST APPLY: Chìa khóa để luôn sẵn sàng trong thời điểm tốt nhất ấy là tạo ra những thử thách, khó khăn nhỏ. Bạn phải thường xuyên làm những việc nhỏ, những việc khó khăn và những việc vô hình. Chúng giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng cho những khó khăn lớn. Nếu bạn không chú tâm làm những việc nhỏ nhặt, bạn sẽ không có khả năng giải quyết những việc lớn lao. 

- Cho dù khó khăn đến mấy, nhà lãnh đạo thực thụ sẽ vẫn lãnh đạo và không bao giờ từ bỏ. Những trận bão, những chặng đường dài đối với họ cũng không là gì.

- MUST APPLY: Bạn có tham gia vào bất cứ hoạt động rèn luyện trí óc hàng ngày nào để giữ vững tinh thần, cảm xúc, tâm hồn và thể chất không?